VAE : Validation des Acquis de l'Expérience
Transformez votre expérience en diplôme !
La VAE : un droit individuel.
La Validation des Acquis de l'Expérience est un droit individuel inscrit dans le Code du travail et dans le Code de l'éducation.
La VAE : un principe.
L'activité peut produire des compétences.
La Loi reconnait que l'expérience professionnelle, ou bénévole, peut être productrice de compétences et de connaissances et que le savoir peut être acquis en dehors de tout système habituel de formation.
Désormais, l'ensemble de ces compétences et connaissances peut être validé par une certification.
Dans l'Éducation nationale l'ensemble des diplômes technologiques et professionnels est concerné (plus de 700 diplômes) : CAP, BEP, Mentions Complémentaires, BAC professionnels, Bac technologiques, Brevet technologique, Brevet professionnel, diplômes des métiers de l'art.
Conditions pour préparer une VAE.
Il faut justifier d'une expérience d'au moins trois ans en rapport avec la finalité du diplôme.
La démarche de VAE.
Elle se compose d'un dossier écrit et d'un entretien avec un jury.
La présentation de l'activité est formalisée dans un dossier et complétée, le plus souvent, lors d'un entretien avec le jury.
Le dossier comprend deux livrets.
Le livret 1 : demande et recevabilité.
Le candidat mentionne le diplôme visé. Il présente son parcours professionnel et les activités qu'il a exercées en rapport avec le diplôme choisi. Il précise également son parcours de formation.
Si la demande est jugée recevable, le candidat reçoit le livret 2 lors de la réunion d'appui technique.
Le livret 2 : présentation des activités.
le candidat choisit dans son parcours des activités correspondant au diplôme qu'il vise.
Il les décrit :
- fonctions exercées, les activités et tâches réalisées, outils utilisés...,
- contexte de travail,
- étendue de ses responsabilités.
L'entretien avec le jury.
Il permet :
- au candidat d'expliciter et de compléter les informations contenues dans le dossier,
au jury de vérifier l'authenticité des déclarations.
Une évaluation.
Validation partielle, totale ou totale.
Le jury.
Le jury est composé d'enseignants et de professionnels. Il prend sa décision à partir de l'expertise du dossier et de l'entretien.
Le principe consiste à repérer les compétences et les connaissances maîtrisées par le candidat, à les rapporter aux exigences du référentiel du diplôme et à valider, selon les cas, tout ou partie du diplôme visé.
Le recours à des tests ou à des mises en situation professionnelles est exclu.
La validation.
Une validation totale est acquise définitivement.
Si la validation est partielle, les unités validées sont acquisent pour une durée de 5 ans. En cas de validation partielle, le candidat pourra présenter à l'examen les épreuves correspondant aux unités du diplôme non validées au titre de l'expérience, dans un délai maximum de 5 ans.
Informations non exhaustives. Pour plus de renseignements, adressez-vous à la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
La VAE : un droit individuel.
La Validation des Acquis de l'Expérience est un droit individuel inscrit dans le Code du travail et dans le Code de l'éducation.
La VAE : un principe.
L'activité peut produire des compétences.
La Loi reconnait que l'expérience professionnelle, ou bénévole, peut être productrice de compétences et de connaissances et que le savoir peut être acquis en dehors de tout système habituel de formation.
Désormais, l'ensemble de ces compétences et connaissances peut être validé par une certification.
Dans l'Éducation nationale l'ensemble des diplômes technologiques et professionnels est concerné (plus de 700 diplômes) : CAP, BEP, Mentions Complémentaires, BAC professionnels, Bac technologiques, Brevet technologique, Brevet professionnel, diplômes des métiers de l'art.
Conditions pour préparer une VAE.
Il faut justifier d'une expérience d'au moins trois ans en rapport avec la finalité du diplôme.
La démarche de VAE.
Elle se compose d'un dossier écrit et d'un entretien avec un jury.
La présentation de l'activité est formalisée dans un dossier et complétée, le plus souvent, lors d'un entretien avec le jury.
Le dossier comprend deux livrets.
Le livret 1 : demande et recevabilité.
Le candidat mentionne le diplôme visé. Il présente son parcours professionnel et les activités qu'il a exercées en rapport avec le diplôme choisi. Il précise également son parcours de formation.
Si la demande est jugée recevable, le candidat reçoit le livret 2 lors de la réunion d'appui technique.
Le livret 2 : présentation des activités.
le candidat choisit dans son parcours des activités correspondant au diplôme qu'il vise.
Il les décrit :
- fonctions exercées, les activités et tâches réalisées, outils utilisés...,
- contexte de travail,
- étendue de ses responsabilités.
L'entretien avec le jury.
Il permet :
- au candidat d'expliciter et de compléter les informations contenues dans le dossier,
au jury de vérifier l'authenticité des déclarations.
Une évaluation.
Validation partielle, totale ou totale.
Le jury.
Le jury est composé d'enseignants et de professionnels. Il prend sa décision à partir de l'expertise du dossier et de l'entretien.
Le principe consiste à repérer les compétences et les connaissances maîtrisées par le candidat, à les rapporter aux exigences du référentiel du diplôme et à valider, selon les cas, tout ou partie du diplôme visé.
Le recours à des tests ou à des mises en situation professionnelles est exclu.
La validation.
Une validation totale est acquise définitivement.
Si la validation est partielle, les unités validées sont acquisent pour une durée de 5 ans. En cas de validation partielle, le candidat pourra présenter à l'examen les épreuves correspondant aux unités du diplôme non validées au titre de l'expérience, dans un délai maximum de 5 ans.
Informations non exhaustives. Pour plus de renseignements, adressez-vous à la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
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