Pour une insertion professionnelle réussie, pensez au Contrat de Professionnalisation !
Emploi + Formation = Le Contrat de Professionnalisation.
A qui s'adresse le contrat de professionnalisaton ?
- Aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale ;
- Aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus (l'inscription à l'ANPE n'est pas obligatoire).
Objectif de ce contrat ?
Entrer dans la vie active ou revenir sur le marché du travail en se qualifiant (préparation à un diplôme de l'Education nationale ou un CQP de branche professionnelle)
Un contrat en alternance :
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe des temps en centre de formation et de temps de professionnalisation en entreprise.
Nature du contrat de travail ?
- Contrat de travail qui a pour objet la qualification et l'insertion professionnelle.
- La durée minimale de l'action de professionnalisation en entreprise est de 150 heures. Les accords de branche ou interprofessionnels peuvent la porter à 25 % de la durée totale du CDD.
Statut du bénéficiaire - Durée du contrat de travail :
- Le bénéficiaire est salarié de l'entreprise sous contrat à durée déterminée ou indéterminée.
- Le CDD a une durée comprise entre 6 et 12 mois (voire 24 mois selon les accords de branche en vigueur).
Qualifications visées :
- Diplôme ou titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.
- Qualification reconnue par une branche professionnelle ou une convention collective.
Rémunération :
Rémunération minimum (majoration possible selon accord de branche professionnelle) :
- Moins de 21 ans : 55 % du SMIC*
- Plus de 21 ans : 70 % du SMIC*
- Plus de 26 ans : 100 % du SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel.
* (+ 10 % si titulaire d'un Bac. technologique, professionnel ou plus).
Informations non exhaustives. Pour plus de renseignements, adressez-vous à la DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
Consultez le site du ministère du travail pour connaître les dernières informations réglementaires concernant le contrat de professionnalisation.
A qui s'adresse le contrat de professionnalisaton ?
- Aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale ;
- Aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus (l'inscription à l'ANPE n'est pas obligatoire).
Objectif de ce contrat ?
Entrer dans la vie active ou revenir sur le marché du travail en se qualifiant (préparation à un diplôme de l'Education nationale ou un CQP de branche professionnelle)
Un contrat en alternance :
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe des temps en centre de formation et de temps de professionnalisation en entreprise.
Nature du contrat de travail ?
- Contrat de travail qui a pour objet la qualification et l'insertion professionnelle.
- La durée minimale de l'action de professionnalisation en entreprise est de 150 heures. Les accords de branche ou interprofessionnels peuvent la porter à 25 % de la durée totale du CDD.
Statut du bénéficiaire - Durée du contrat de travail :
- Le bénéficiaire est salarié de l'entreprise sous contrat à durée déterminée ou indéterminée.
- Le CDD a une durée comprise entre 6 et 12 mois (voire 24 mois selon les accords de branche en vigueur).
Qualifications visées :
- Diplôme ou titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.
- Qualification reconnue par une branche professionnelle ou une convention collective.
Rémunération :
Rémunération minimum (majoration possible selon accord de branche professionnelle) :
- Moins de 21 ans : 55 % du SMIC*
- Plus de 21 ans : 70 % du SMIC*
- Plus de 26 ans : 100 % du SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel.
* (+ 10 % si titulaire d'un Bac. technologique, professionnel ou plus).
Informations non exhaustives. Pour plus de renseignements, adressez-vous à la DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
Consultez le site du ministère du travail pour connaître les dernières informations réglementaires concernant le contrat de professionnalisation.
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